Vaga para profissional de TI na Lago-San Honda de Ribeirão Preto

A Lago-San, concessionária Honda de Ribeirão Preto está com 01 vaga para profissional de TI. O candidato precisa possuir os seguintes requisitos:

• Ser formado ou cursando: Administração de Sistemas Informatizados, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou qualquer outro curso na área;
• Conhecimento pleno em plataforma Windows e aplicativos Office;
• Conhecimento em ambiente Windows Server e Linux;
• Conhecimento em rede estruturada, wireless e básico em telefonia;
• Conhecimento em Firewall IPtables, Squid, SAMBA;
• Conhecimento em linguagens de marcação e programação para internet HTML e PHP;
• Conhecimento básico em banco de dados MySQL e Oracle;

Além dos requisitos técnicos, o candidato deve possuir boa fluência verbal e gramatical, comunicação, trabalhar bem em equipe, ser pró-ativo, aprender rápido e facilmente, ter noção de hierarquia e boa conduta.

O regime de contratação é por CLT com benefícios. É necessário também ter disponibilidade de horário para viagens.

Os interessados devem enviar curriculo, preferencialmente com carta de apresentação e foto para vagati@lagosan.com.br.

Boa sorte aos candidatos!

Resource oferece mais de 200 vagas para profissionais de TI

Resource, integradora brasileira de soluções e serviços de TI, confirma as previsões de aquecimento no mercado e abre mais de 200 vagas para profissionais de TI.

As oportunidades são para profissionais de toda a cadeia de tecnologia e com conhecimentos, principalmente, em ambiente Mainframe (Cobol, CICS, VSAM, DB2) Cliente Server e WEB (Java/J2EE e Dot.Net). Existe também grande demanda para profissionais da área de telecomunicações com experiência em redes de dados Lan, Wan, TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP, roteadores e switches da Cisco, ambientes de telefonia fixa, PABX (Avaya, Siemens, Cisco, Nortel), correio de voz, Cisco Call Manager, Cisco Voice Gateway, IP Telephony, Cisco Unity, conexões entre Gateways Cisco e PABX, MGCP, CUOM – Cisco Unified Operations Manager, CTI e IVR.

Os profissionais de TI interessados em enviar seu currículo para a Resource poderão fazê-lo através do site da empresa: www.resource.com.br

Fonte: Você S/A

Não peça feedback, obtenha-o

Todo grande líder sabe que o feedback sincero daqueles que estão à sua volta é uma das principais ferramentas para melhoria e evolução de seu trabalho e de seu papel como líder. Receber e saber processar as críticas é fundamental para aprender e melhorar como líder, quando o feedback é um elogio é ainda melhor, nada mais prazeroso do que ter a certeza de que você está no caminho certo. É como ter um blog e chover comentários em seus posts.

Mas há um grande dilema: Como consigo o feedback sincero dos membros da minha equipe?

A resposta parece simples, afinal, basta perguntar. Sim, é mais ou menos por aí, mas deve-se tomar muito cuidado com o tipo de pergunta a se fazer.

A primeira regra que deve-se ter consciência é que nunca será possível conseguir feedback sincero com perguntas idiotas. Uma pergunta idiota geralmente é uma pergunta da qual você não quer ouvir a resposta, ou uma pergunta que você espera ouvir aquilo que você quer ou, até mesmo, uma pergunta cuja resposta é óbvia.

Pergunta idiota: perguntar ao Analista de Suporte em TI se ele entende de computadores.

Qualquer ser vivo pensante saberá a resposta do Analista. Se a pergunta é idiota, a resposta é mais ainda.

Isso não significa que a pessoa não queira te dar feedback, mas que há outras maneiras mais eficazes de se conseguir feedback. Não peça. Não faça uma solicitação em forma de pergunta direta.

Lembre-se sempre destas palavras, pois elas serão a chave para o seu sucesso como líder de qualquer time em qualquer área ou empresa, especialmente para se obter feedback sincero e colaboração das pessoas. Estas são as palavras mais poderosas que existem para obter cooperação: “Eu preciso de”. Essas simples palavras são capazes de mágicas e feitos surpreendentes.

Pedir feedback não significa que você irá consegui-lo, especialmente se o pedido começar com “eu quero“. Quando você diz a alguém de seu time que você “quer” algo, a primeira coisa que essa pessoa pensa é: “ah, claro, todos queremos algo que não podemos ter“. Mas se você começa com “Eu preciso de”, significa que você pensou sobre o que é necessário para alcançar o que você está pedindo e, para tal, precisa da ajuda desta pessoa. É incrível como as pessoas adoram sentir-se necessárias, saber que podem ajudar com algo, isso faz toda a diferença entre escutar uma resposta tola e conseguir um feedback sincero.

Aprendendo a obter feedback: Preciso de feedback específico sobre meu plano para que a próxima iteração dê certo.

Simples e indolor, certamente você terá muito a ouvir e aprender.

Um líder é qualquer pessoa que possa lhe dar apoio e orientação necessárias para alcançar seu objetivo. Às vezes o seu maior desafio como líder é saber onde e quando cada pessoa do seu time executará este papel, e cabe a você conseguir obter o feedback necessário destas pessoas.

Fonte: iMasters

Crescimento da Internet no Brasil traz novas oportunidades de carreira

A internet no Brasil já conecta 64 milhões de pessoas,  e a estimativa para os próximos dois anos é que esse número supere 40%. De olho na expansão desse mercado, as empresas de tecnologia, e também as demais que usam a web como entreposto comercial, começaram a recrutar profissionais para atuar em tempo integral na rede. Novos postos de trabalho estão surgindo em atividades que até bem pouco tempo não existiam.

Um exemplo é o gestor de redes, responsável por antecipar necessidades dos consumidores vasculhando as redes sociais. Daqui a três anos o mercado precisará de 1 milhão e meio de profissionais em áreas diversas. Esse dado é fruto da 20ª Pesquisa Anual do Uso de TI, realizada de agosto de 2008 até abril de 2009 pelo Centro de Tecnologia de Informação Aplicada da FGV-SP.

O levantamento considera a opinião de 5 000 empresas de grande e médio portes. O cálculo do número de funcionários para dar conta da demanda no setor foi feito com base em estatísticas que consideram o número de pessoas com acesso a computadores na população brasileira. Em 2008 existiam pouco mais de 60 milhões de computadores no país e a demanda era por 520 000 profissionais. A estimativa é que em 2012 haverá 100 milhões de computadores ligados à rede. Daí a maior necessidade de gente nas empresas coordenando as operações na web. O estudo, no entanto, não considera as dificuldades de formação de mão de obra qualificada para o setor. Portanto, é de se esperar que existam mais vagas abertas nas empresas do que gente capacitada para preenchê-las.

Atualmente o salário dos profissionais que atuam na área varia de R$2 000, para iniciantes (considerados Analistas Junior), a R$12 000, no caso de gerentes, podendo ultrapassar essa cifra, dependendo do porte da empresa. A maior parte das ofertas de emprego está concentrada na região Sudeste do país, assim como os cursos para quem quer atuar nesse mercado — ainda que grande parte dos profissionais dessa área seja mesmo autodidata. É cada vez mais importante entender o que o internauta quer, e as redes sociais proporcionam essa sabedoria.

A principal função do gestor de redes é mapear tendências da web e descobrir por onde a internet anda, e com base nas projeções, adequar o plano de negócios da empresa a essas tendências. Acompanhe algumas das funções que estão ganhando força com o crescimento da rede no Brasil.

Relacionamento online: Modera comunidades e sites de relacionamento, desenvolve estratégias de marketing e relacionamento digital.

Suas principal função é observar redes sociais para melhorar o relacionamento da empresa com os clientes. No ano passado, quase 30% das vendas de algumas empresas foram via internet.

Análise de desempenho: Testa softwares e sites para corrigir erros de programação.

Os analistas de desempenho identificam falhas antes que um site entre no ar ou um software seja lançado. A função é estratégica para quem depende de transações online, como companhias aéreas e bancos. É importante entender de programação, de banco de dados e de sistemas operacionais. Os salários vão de R$2 500 a R$6 000 reais para cargos operacionais.

Especialista em busca: É responsável por otimizar sites para que apareçam bem posicionados nas páginas de buscadores como Google, Yahoo! e Bing.

Apesar da demanda, ainda são poucos os cursos sobre o tema. O salário médio é de R$3 000, mas quem lidera equipes pode ganhar bem mais.

Publicidade em outros formatos: A principal função é o relacionamento com agências. Verificar tendências e aplicar marketing em cima das mais diferentes plataformas.

Informações de Você S/A

Center Cursos está recrutando candidatos para ministrar aulas na área de TI

A Center Cursos, importante empresa de treinamento e certificações da região de Ribeirão Preto está recrutando profissionais de TI para ministrar aulas em diferentes ramos da área. Segue chamada recebida por e-mail. Visite também a área “Trabalhe conosco“, no site.

Interessado? Envie e-mail para rh@centercursos.com.br.

TI e profissionais precisam de equilíbrio

O mercado de TI está disposto a receber profissionais que procuram desafios e não apenas o retorno financeiro.

Existem basicamente dois tipos de profissionais: os que buscam recompensas rápidas e ascensão profissional e os que buscam crescer apoiados nos valores das empresas e desafios impostos pela profissão.

Na área de TI, ganha o segundo grupo. As empresas procuram quem compartilhe os mesmo valores e cultura e que estão não apenas interessados nos benefícios financeiros. Uma versão humana da empresa é o sonho de qualquer gestor de recursos humanos.

Os diferenciais já não são mais os mesmos. Por exemplo, o profissional deve conhecer mais línguas além do inglês, que já é considerado algo básico nos currículos. Um candidato com fluência em espanhol ou alemão tem muito mais chances de ser bem sucedido.

Outro ponto importante levantado é a necessidade de integração do funcionário com a companhia, que deve escolher cuidadosamente os nomes que vão ocupar os cargos, tanto para cargos mais altos, quanto para apostas em novos talentos.

Quando o projeto requer um consultor sênior, a empresa de TI terá que recorrer a um profissional experiente com grande bagagem. Se a intenção é desenvolver novos talentos, a melhor opção é investir em profissionais recém graduados, que aceitam qualquer desafio para se destacar dentro da empresa.

Os candidatos devem ter certeza de que estão preparados para fazer parte da organização. Já as empresas devem aplicar todos os testes técnicos necessários para garantir a contratação dos melhores talentos. Em resumo, a seleção e contratação de profissionais exigem grande esforço, atenção e, principalmente, garantias. Talvez o descompasso de interesse seja um dos motivos de existirem vagas abertas com profissionais desempregados.

Fonte: INFO Carreira

Cinco formas de otimizar as horas de trabalho

A sensação de que o dia deveria ter mais do que 24 horas é constante no mundo corporativo. No caso dos profissionais de tecnologia, principalmente no momento atual – no qual são responsáveis pelo desenvolvimento e implementação de ferramentas e processos que aumentem a produtividade e reduzam os custos operacionais – a necessidade de otimização das horas de trabalho torna-se ainda mais crítica.

Embora as reclamações sobre a falta de tempo sejam recorrentes em quase todas as companhias, a grande deficiência dos profissionais de TI está no processo de gerenciamento das atividades que devem ser desempenhadas e de priorização das ações.

Para melhorar a performance, é necessário que eles identifiquem se o cerne do problema está na falta de planejamento para realizar as tarefas ou na deficiência de pessoas capacitadas na equipe. Em 80% dos casos, esses profissionais falham na administração das horas, mas no restante das ocasiões, acumulam atividades que são humanamente impossíveis de serem realizadas por uma única pessoa.

Como a  falta de organização é o maior problema em relação à administração do tempo, algumas medidas práticas podem ser tomadas por esses profissionais para melhorar a perfomance pessoal e da área de tecnologia como um todo. São elas:

1. Avalie quais atividades de sua responsabilidade são de importância estratégica para o negócio e quais podem ser classificadas como desperdício de tempo. Assim, será possível decidir onde “investir” suas horas. Tal decisão serve tanto para a rotina profissional como pessoal. Esta última, muito afetada pela falta de planejamento no trabalho.

2. Defina metas e objetivos que devem ser atingidos em curto, médio e longo prazos por meio de suas atividades.

3. Planeje como e quando chegar a tais objetivos e metas. Para isso, é importante saber o que deve ser priorizado e quais tarefas podem ser deixadas de lado caso não haja tempo hábil para executá-las. Dica: Faça reuniões semanais com a equipe – prioritariamente na sexta-feira – para decidir os principais desafios da semana seguinte. O papel do gestor é diminuir ao máximo as urgências da área e adaptar as atividades para que sejam realizadas de forma colaborativa pelo time.

4. Organize-se de forma a não desperdiçar tempo com ações que podem ser realizadas de forma mais automatizada e simples. A unificação das fontes de dados para otimização dos sistemas de busca já é um bom começo do processo de organização.

5. Execute as tarefas de acordo com o planejamento e seguindo as prioridades de ação, delegando funções secundárias, sabendo dizer “não” e realizando reuniões produtivas – nas quais os objetivos do encontro são claros e as etapas pré e pós reunião são seguidas.

Fonte: CIO

Cursos visam suprir formação técnica e de gestão em TI

Início de ano é sempre uma boa oportunidade para dar um upgrade na carreira, sobretudo para quem atua nas áreas de TI e Telecom. Dados da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) mostram que o déficit de mão-de-obra no País chega a 100 mil pessoas, tanto de profissionais com perfil de gestão quanto técnicos. Confira alguns cursos de extensão que estão oferecidos neste primeiro semestre:

Redes WiMax
A Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (PECE/Poli), por meio do programa de educação continuada, criou o curso “Projetos de Redes WiMax”. O objetivo é dar aos alunos maior formação técnica, levando-os a executar projetos na área.

O curso tem duração de 30 horas e é voltado a profissionais de Engenharia, Tecnologia da Informação e afins. Exige-se que o interessado tenha sólida formação superior, experiência em arquitetura de redes e conhecimentos básicos de inglês. As inscrições estão abertas até o dia 19 de fevereiro e as aulas têm início em março de 2010, uma vez por semana à noite.

O ingresso é feito por meio de processo seletivo, que inclui análise de currículo e entrevista. Mais informações podem ser obtidas no site www.pecepoli.com.br ou pelo telefone (11) 2998-0000.

Gestão da Informação
A Fundação Instituto de Administração (FIA) abriu inscrições para o curso de pós-graduação em “Processo para Gestão da Informação”. Com conteúdo ampliado, a quarta turma do curso, com início em 30 de março, em São Paulo, é destinado a gestores e profissionais que estão em cargos estratégicos.

O curso tem 460 horas e dá enfoque em processos de data mining, CRM, gestão e sistemas de informação, obtenção, tratamento, análise e difusão de dados obtidos a partir de fontes internas e externas à empresa. As inscrições podem ser feitas até dia 12 de março. Mais informações pelo telefone (11) 3818-4091.

Especialização em Tecnologia da Informação
Voltado para preencher lacunas deixadas pelos cursos de graduação, tanto nas áreas gerencial quanto técnica, a Poli USP (PECE/Poli), em seu programa de educação continuada, oferece o curso de especialização em Tecnologia da Informação.

O curso é estruturado em dois módulos: tecnológico e projeto. O primeiro engloba desde conhecimentos básicos até recentes tendências do setor. O segundo tem caráter prático, em que o aluno elabora um trabalho (monografia) que expressa o entendimento dos conhecimentos adquiridos aplicados à sua experiência profissional.

O curso é direcionado a gerentes, especialistas ou técnicos da área de TI. A especialização tem duração de dois anos e abrange 13 disciplinas. As aulas, com início em março, acontecem em São Paulo, duas vezes por semana à noite. O ingresso é feito por meio de processo seletivo, que inclui análise de currículo e entrevista. Mais informações podem ser obtidas no site www.pecepoli.com.br ou pelo telefone (11) 2106-2400.

Fonte: COMPUTERWORLD

Mozilla alerta para complemento do Firefox que carrega malware

A Mozilla confirmou ter falhado em detectar um software malicioso em alguns aplicativos adicionais (Add-ons) do navegador Firefox, que podem ter infectado 4.600 usuários. Em um alerta na quinta-feira (4/2), a organização informou ter retirado os add-ons de seu site oficial de downloads.

De acordo com o blog de add-ons da Mozilla, os aplicativos Sothink Web Video Downloader 4.0 e todas as versões do Master Filer estavam infectados com cavalos-de-tróia criados para atingir computadores com sistemas Windows. Os add-ons estavam na área “experimental” de complementos do Firefox. Para instalar estes tipos de add-ons, o usuário deve ler e concordar com um aviso adicional no site.

O Master Filer foi baixado cerca de 600 vezes em cinco meses até 25 de janeiro, quando foi retirado do site. Já o Sothink Web Video Downloader 4.0 registrou 4 mil downloads entre fevereiro e maio de 2008. A versão mais atualizada, que captura vídeos em diferentes formatos, é a 5.7.

Qualquer usuário de Windows que tenha instalado um dos dois add-ons também executou o cavalo-de-tróia e teve seu micro infectado, alerta a Mozilla. Usuários de Mac ou Linux que instalaram os aplicativos não foram afetados.

Em seu comunicado, a Mozilla reconheceu que seu processo de segurança falhou. “[Add-ons] passam por uma checagem de malwares em todos os add-ons atualizados no site”, explica a fundação em seu blog.  “Essa ferramenta de varredura falhou em detectar o cavalo-de-tróia no Master Filer”.

A Mozilla alertou que todos os internautas que baixaram estes complementos desinstalem os add-ons e também façam uma varredura de seus sistemas com um antivírus atualizado para detectar e remover o malware.

Há poucas informações online sobre o autor do Master Filer, que se identifica como “haklinim” e usa um servidor de proxy anônimo do Japão.

A SourceTec Software, que desenvolve o Sothink Web Video Downloader, está sediada na China, conforme indica o telefone da empresa publicado no site. A companhia não respondeu a solicitação desta reportagem sobre como seu aplicativo foi afetado.

Esta não é a primeira vez que a Mozilla deixa passar um add-on infectado. Em maio de 2008, a organização alertou que uma praga virtual estava infiltrada em um complemento no idioma vietnamita há meses e o add-on havia sido baixado 17 mil vezes.

Nota: qualquer lammer sabe que não há sistema totalmente seguro. Mas olha o tipo de tratamento que dá uma empresa que desenvolve um software opensource, e a maior empresa de software do mundo a uma falha crítica em seu sistema. O tempo de correção é praticamente insignificante.

Como podem ver, desde 2008, há quase  2 anos que a Mozilla não enfrentava esse tipo de problema. É bem menos catastrófico infectar cerca de 5.000 usuários do que derrubar os sistemas do Google. Isso não abala o conceito que tenho desse browser maravilhoso. Usem Firefox!

Cursos de Ciência e Tecnologia são os mais procurados no SiSU

O curso de Ciência e Tecnologia da UFABC (Universidade Federal do ABC) é o mais procurado na primeira etapa do Sisu (Sistema de Seleção Unificada). Os dados foram divulgados nesta quinta (04/02) pelo MEC (Ministério da Educação).

Das 793.910 inscrições na primeira etapa, divulgadas no balanço final do MEC, 16.253 foram para as 1.500 vagas na UFABC. Foram cerca de 11 candidatos por vaga. Essa graduação de 3 anos possibilita que o estudante opte por seguir outros cursos. Entre as alternativas há oito modalidades de engenharia (ambiental e urbana, aeroespacial, bioengenharia, energia, gestão, materiais, informação, instrumentação, automação e robótica), cinco bacharelados (ciências biológicas, ciência da computação, física, matemática, química) e quatro licenciaturas (biologia, física, matemática e química).

Além desse, outros dois cursos relacionados a área foram citados entre os dez mais procurados. São eles: Análise e Desenvolvimento de Sistemas do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO, com 5.926 inscrições e Ciência e Tecnologia da UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO, com 5.095 inscritos.

Inscrição

Haverá mais duas oportunidades para inscrição: nos períodos de 15 a 20 de fevereiro e de 1 a 3 de março. Ao final de cada etapa, os candidatos serão classificados de acordo com o desempenho. Para garantir as vagas, os aprovados deverão fazer matrícula na instituição para a qual foram aprovados. As informações sobre o registro acadêmico devem ser verificadas junto às faculdades.

Veja a reportagem exibida hoje (05/02), no Jornal da Record, sobre a alta procura pelos cursos de Tecnologia da Informação e saiba porque essa é uma área bastante procurada pelos jovens que desejam ingressar bem no mercado de trabalho. Confira:

Leia também: ‘Prouni: Candidatos às 165 mil bolsas podem se inscrever a partir deste sábado‘