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Archive for março \19\UTC 2010

Adiamento do novo DTI e afastamento do blog

Boa tarde e ótima sexta-feira amigos leitores. Serei bastante breve; pelo título dá pra ver que as coisas não andam bem. Estou passando nessa ultima semana por uma provação bastante dificil na minha vida pessoal. Estou com sérios problemas, que por razão até de ética não irei comentar aqui. Resumindo, a estréia do novo Domínio TI, que estava marcada para o dia 25 de março, irá ser adiada para uma data ainda não definida e me manterei afastado do blog por esse tempo, porque não tenho mais cabeça pra criar nem postar.

Peço imensas desculpas à todos que acompanham o blog, tentarei retornar o mais breve possível e solicito a compreensão de todos. Não é por isso que devem deixar de acessar. O blog conta com um arquivo com mais de 360 posts com assuntos que agradam todos os profissionais das áreas de tecnologia e gestão de pessoas. Acessem o Arquivo na sidebar à direita deste post para ver as publicações antigas do Dominio TI.

Forte abraço a todos, espero me recuperar o quanto antes e voltar às atividades normais. Obrigado aos meus amigos pela força que estão me dando e digo à minha esposa que a amo e não quero perdê-la.

Obrigado, bom final de semana!

Novidade por aí…

Ótimo fim de semana, honoráveis leitores! Desculpem-me a ausência do blog nesta ultima semana, mas há um bom motivo!

No último dia 05/03, o DTI completou 8 meses de vida! Nesse pouco mais de meio ano, conquistamos um publico bastante numeroso. Estamos atualmente beirando os 26.000 acessos, em torno de 3250 acessos/mês. Contamos com mais 510 seguidores no twitter. Um total sucesso, visto que se trata de um blog que ainda engatinha, e humildemente está conquistando o espaço nessa imensa rede e a confiança de profissionais das mais diversas áreas como tecnologia, RH, administração entre outros.

E por este motivo estou ausente nesses últimos dias: “quando o filho cresce, o pai tem que trocar suas roupas”…  e é isso que vai acontecer! Estamos preparando um novo Domínio TI! Com nova interface, novas funcionalidades, integração total com redes sociais que possibilitam o compartilhamento de posts, visual mais dinamico, textos mais profissionais com adoção e respeito às novas regras da língua portuguesa. Ou seja, “transformer” total!

Domínio TI cresce a cada dia, a cada mês o número de visitas aumenta consideravelmente! Devemos isso aos nossos colaboradores, parceiros e principalmente a você, que nos lê toda semana.

Permanecerei afastado do blog por mais alguns dias, pelo menos até a estreia do novo DTI, que está previsto para o dia 25/03. Até lá irei postando notícias que acho relevantes e que não podem esperar para serem publicadas. Bom, espero que gostem da surpresa que estou preparando, pois tudo isso é um presente meu pra vocês!

Até a próxima, valeu!!!

Semana do DBA – Evento Online e Gratuito

Clique na imagem para visualizar em tamanho maior.

Prêmio TopBlog 2010 – Blogosfera Sustentável

O que NÃO é networking

Ressaltamos e discutimos diversas vezes aqui no blog sobre a importancia da rede de relacionamentos para o sucesso profissional. Porém algumas práticas devem ser evitadas, para não gerar constrangimento em ambas as partes, em ocasiões que poderiam ser aproveitadas para criar mais um contato importante.

Networking é uma expressão que já entrou no nosso vocabulário corporativo. Mas muita gente ainda se confunde com o que realmente significa “cultivar uma rede de contatos”. Pra tentar deixar um pouco  mais claro, desta vez vamos destacar o que NÃO é networking:

- Mandar currículo pra todo mundo: Esse erro é mais comum do que se imagina. Tem pessoas que não possuem o hábito de criar e manter contatos profissionais mas, quando quer mudar de emprego, dispara seu histórico profissional pra todo mundo que já viu na vida ou ouviu falar. Talvez você até consiga um emprego, mas essa não é a melhor maneira de abrir as portas pra um novo contato profissional de longo prazo. Aliás, a maioria das pessoas não gosta de receber currículos sem necessidade e encara essa prática como spam.

- Não ter opinião própria: Ficar elogiando e concordando constantemente com o chefe ou outros colegas de trabalho não vai te levar a lugar algum. Além disso, a maioria dos bons profissionais não gosta de ter funcionários que concordam com as suas idéias todas as vezes (os chamados “yes-man”). Afinal, a diversidade é o que nos torna diferentes e interessantes.

- Espalhar cartões de visita: Tem gente que vai para um evento com a meta de distribuir uma grande quantidade de cartões. E depois, nunca mais fala com essas pessoas. Prefira a qualidade e a fidelidade dos contatos de longo prazo do que a quantidade.

- Enviar um resumo periódico dos excelentes resultados que você alcançou no trabalho pra todos os seus contatos: Sim, networking pode até ser interpretado como uma ferramenta de “Marketing pessoal”, mas cuidado com o bom senso e com a frequência do seu “plano de mídia”.

- Pedir ajuda dos outros constantemente (afinal, é pra isso que servem os contato, não?): mas o indicado seria usar mais a prática de fornecer ajuda do que pedir. Conte com seus contatos apenas quando você realmente precisar.

- Mandar e-mails com notícias, correntes ou outros tipos de mensagens em massa para seus contatos: Sim, isso vai manter o seu contato ativo. Mas pode gerar problemas: sua imagem pode virar a de um profissional desocupado, você pode ser adicionado à lista de bloqueio de seus colegas, etc. Mande o que for relevante, com moderação e bom senso.

- Adicionar todos os colegas de trabalho em redes sociais pessoais como Orkut, Facebook etc: lembre-se de estabelecer um relacionamento profissional, o que não implica em um relacionamento pessoal.

Informações de HSM – Update or die

Experiência Profissional x Idade

Há alguns posts, discutimos aqui no Domínio TI sobre como usar a experiência a seu favor para conquistar oportunidades no mercado de trabalho. Foi abordado também a diferença entre “experiência” e “tempo de experiência”. Hoje iremos falar sobre a experiência profissional versus idade. Veremos se o fato de ter pouca idade interfere na visão sobre a experiência de um profissional. Acompanhe!

:::: Um dos maiores desafios que impulsionam os profissionais que estão entrando agora no mercado, a tão mencionada Geração Y (da qual faço parte) é o de conseguir quebrar paradigmas. Com perspicácia e insistência, pouco a pouco essa nova geração vai construindo o mundo sob uma nova ótica. Quantos costumes conseguimos alterar no ambiente profissional? Estamos repaginando o mercado de trabalho.

Quer maior exemplo do que Mark Zuckerberg, fundador do Facebook e bilionário antes dos 25 anos?

Aqueles que já passaram pela experiência de tentar modificar um cenário que se mantém estável há tempos sabem do que vamos descrever, pois é preciso saber provar nosso valor e competência para assumir a responsabilidade de tal mudança, mesmo com a pouca idade. Justamente neste ponto nos deparamos com mais um paradigma a ser quebrado: Por que ainda existe esta alusão à maturidade (no sentido propriamente de “mais idade”) como fonte de confiança e competência?

Na vida precisamos pagar certos pedágios para ter acesso a determinados tipos de coisas ou oportunidades. Escola, Graduação, Pós-Graduação e assim por diante, são nossos carimbos de acesso ao mercado de trabalho. Mas como toda evolução nos trás sempre novos olhares e descobertas, hoje em dia o processo de capacitação do profissional esta se iniciando cada vez mais cedo e jovens profissionais já começam a dar as caras e se adiantarem em suas pretensões.

É neste ponto que, inevitavelmente, encontramos um conflito de gerações, e para saber lidar com esse tipo de conflito é preciso ter voz ativa, munir-se de informações, analisar comportamentos que te ajudem a nivelar, de igual pra igual, um diálogo com um profissional que está a mais tempo no mercado. Na era do fácil acesso ao conhecimento, a informação tornou-se banal, e diferenciados são aqueles que conseguem vender diariamente sua capacidade de fazer os outros acreditarem em você. E isso virá com o esforço e não com a idade.

Modele as informações que jorram ao seu redor e transforme-as em conhecimento. Este processo e como você faz uso dele é o que vai definir a sua experiência, e não a sua idade.

Leia também: Geração Y vs Baby Boomers

Informações de Minha Carreira

Microsoft investiga nova falha no IE

Através de uma mensagem publicada no blog Microsoft Security Response Center, Jerry Bryant, da Microsoft, confirmou que a empresa está investigando uma nova vulnerabilidade no Internet Explorer divulgada recentemente.

De acordo com a mensagem, a falha pode permitir que os atacantes executem código arbitrário no PC do usuário caso ele seja convencido a visitar um site malicioso e pressionar a tecla F1 após a exibição de uma janela pop-up (praticamente a mesma falha que afetou o Firefox 3.6).

A falha afeta o Windows 2000, Windows XP, Windows Server 2003 e requer o uso de VBScript e arquivos de ajuda do Windows no Internet Explorer. O Windows Vista, Windows 7 e Windows Server 2008 e 2008 R2 não são afetados pelo problema.

A Microsoft informou que ainda não detectou ataques que exploram este problema e que uma correção será lançada para o IE quando a investigação for concluída.

Fonte: iMasters

Títulos inteligentes, maior visibilidade em seu blog

Perambulando pela web, esbarrei em um blog bem bacana, o Desenvolvimento Blogger. Achei o assunto de um dos posts muito interessante e decidi compartilhar com vocês. Tomei a liberdade de modificar, acrescentar e adaptar algumas passagens. Confira!
Ao escrever um artigo, é muito importante criar um título inteligente e relevante. Ele melhora o indexamento nos mecanismos de buscas, atrai mais visitantes e possui muitas outras vantagens. Acompanhe as dicas para criar títulos relevantes e conheça as vantagens de investir neles.

Vantagens de criar títulos inteligentes:

  • Um título relevante chama a atenção do leitor. Se ele está procurando algo no Google e vê um artigo de seu blog, ela supostamente verá apenas o título. Se este for interessante e relacionado ao tema que deseja procurar e ao propósito da matéria, aumentará o seu tráfego;
  • Se você usa o link “Leia mais”, a pessoa deverá se interessar pelo título para assim, ler o artigo completo. Usar estes links podem ser uma boa opção;
  • Ao navegar pelo seu blog ou por uma “tag”, o texto destacado será o título de seus artigos. Um título relevante levará o leitor a adquirir interesse na matéria e iniciar a leitura.
Agora que já sabemos as vantagens de criar títulos relevantes vamos aprender a criar bons títulos, utilizando as dicas abaixo.

Criando títulos relevantes:

  • Qual o assunto de seu artigo? Digamos que ele trate sobre “Business Intelligence”. Um bom título seria “BI – Conceitos e Desafios”. Este título, levará o visitante a ler por ser considerado relevante. Especifique o assunto ao criar um título;
  • Não crie um título longo demais. Ele não deve ser uma descrição de seu artigo, e sim um nome para ele. Os visitantes não devem ler o artigo no título, devem apenas saber do que o post trata;
  • Não adianta você escrever um título relevante mas criar um artigo pobre. Você deve criar um título e uma matéria ambos interessantes, que faça o leitor ter gosto pela sua escrita.

Há inúmeras técnicas para criar artigos relevantes e você aprenderá com o tempo, conforme avalia seu publico através das visitas, links mais acessados e principalmente comentários.

Texto original: Desenvolvimento Blogger

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