A região de Ribeirão Preto tem 1.601 vagas de emprego disponíveis pelo programa Emprega São Paulo, nesta sexta-feira (29).
Entre as diversas oportunidades divulgadas, estão a de Analista de suporte computacional, graduado com seis meses de experiência.
Os interessados devem acessar o site do Emprega São Paulo ou comparecer ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF e carteira de trabalho.
Em Ribeirão Preto, o PAT fica na Rua Floriano Peixoto, 680, no Centro.
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Anúncios em jornal? TV? Ou o famoso QI (Quem indica)? Que nada. A nova geração de profissionais prefere as redes sociais na hora de procurar um novo emprego.
Segundo o levantamento da consultoria Michael Page, 65% dos profissionais com idade entre 26 e 30 anos preferem as redes sociais e os sites de recrutamento para procurar informações sobre oportunidades de carreira.
A geração Y, na realidade, é um grupo que cresceu e vive de uma maneira dinâmica. E eles transferem esse ritmo para a procura por novos postos de trabalho.
Mas essa preferência não é exclusividade dos nascidos na década de 80. Dos participantes da pesquisa com mais de 40 anos, 48% afirmaram que usam as ferramentas online para encontrar novas opções de emprego.
No entanto, essa tendência muda de acordo com a senioridade do cargo assumido. Postos elevadíssimos, como diretoria executiva ou presidência, exigem mais discrição. E, nesses casos, a internet sai de cena.
É um jogo de sigilo para os dois lados – tanto para a empresa quanto para o candidato. Agora, a ascensão da geração Y para o topo da hierarquia pode provocar uma reviravolta nessa lógica? Alguns arriscam responder que não. Esse é um momento delicado para se pensar em transição de carreira. Por isso, o universo de recrutamento é mais restrito.
Mesmo assim, apenas o tempo revelará como o perfil das novas gerações alterará a maneira como que as empresas lidam com o recrutamento de alto escalão.
Fonte: INFO
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A operadora TIM já vem recebendo inscrições para o seu programa de estágio. Das 130 vagas abertas, 60 destinam-se à área de TI.
A empresa busca alunos Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Informática e Sistemas de Informação.
Para concorrer é preciso estar, no máximo, a três anos da formatura nos cursos citados, ter nível avançado de inglês, bom rendimento acadêmico e disponibilidade para jornada de estágio de 20 ou 30 horas semanais.
Os interessados devem cadastrar-se no site do programa. As inscrições vão até o dia 15 de maio.
Boa sorte aos interessados! 
Fonte: INFO
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