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Você está preparado para ser demitido?

Buscar uma nova colocação no mercado de trabalho, é um grande desafio e uma grande oportunidade. Isto, para os profissionais que estiverem preparados e conectados com a realidade das organizações e do mercado de trabalho. As pessoas despreparadas, normalmente vivem com medos, inseguranças, angústia, baixa estima, desespero, stress e são tomados pelo pessimismo e negativismo, ao invés de sonharem e realizarem o seu futuro.

O processo demissionário, quando vivido de forma inteligente, pode ser um grande aprendizado e uma forma de crescimento para o profissional. Quando estamos demitidos, podemos refletir e avaliar o quanto somos persistentes e criativos. Fazer uma avaliação mais profunda do progresso de nossa carreira, buscando identificar os pontos fortes e a desenvolver. Erguer as mangas e buscar o desenvolvimento dos pontos fracos e das limitações. E o mais interessante: ter a oportunidade de explorar um mundo novo e desconhecido. Buscar aconselhamento de especialistas e outros profissionais da área ajudam a nos sentir mais preparados, atualizados e tranqüilos em relação ao “norte” que queremos seguir.

O Outplacement, ou Recolocação Profissional, está se tornando uma prática cada vez mais utilizada, visto que reduz os impactos e os efeitos negativos dessa circunstância. Não é a solução definitiva de seus problemas mas, um forte aliado que vai torná-lo mais competitivo, auxiliando-o e abrindo caminhos para o alcance de seus objetivos. Acompanhe abaixo, algumas das etapas desse processo: desenvolvimento da análise de perfil pessoal e da carreira profissional, feedback dos clientes internos, elaboração estratégica do currículo (dando ênfase a competências e habilidades), avaliação comportamental, orientação sobre a nova situação e direcionamento da carreira.

As demissões continuarão acontecendo enquanto houver empresas. Por isso, não podemos permanecer estagnados, no mesmo lugar, é hora de vivermos o presente. Algumas recomendações para um outplacement rápido e seguro:

1º Invista em você: Permaneça em constante reciclagem, faça cursos, participe de palestras, seminários e congressos;

2º Para profissionais de TI, abra mais o leque de suas especialidades;

3º Procure fazer alguma coisa pelo social, pela comunidade. Isso nos dá experiência de vida.

4º Leia muito, saiba o que você leu e no que esta leitura contribuiu para o seu crescimento

5º Aprenda a valorizar a si mesmo, faça o seu marketing pessoal (veja uma excelente matéria do BlogalizeJá sobre Marketing Pessoal);

6º Prepare-se para a entrevista, escute bem o que é perguntado e procure falar dos seus resultados. Dê especial atenção quanto ao uso da vestimenta e do vocabulário. A apresentação é um fator determinante no processo de seleção;

7º Seja sempre positivo e mostre entusiasmo;

8º Os autoritários estão em baixa, os influentes, persuasivos estão em alta;

9º Não reclame ou fale mal dos ex-empregadores ou ex-gerentes, você pode precisar de uma indicação deles;

10º Aprenda quais os caminhos que o conduzirão a esta nova jornada;

11º Busque o apoio da família, pois o bem estar é fundamental;

12º Deixe a vaidade de lado, esse momento exige humildade;

13º Fique longe de pessoas negativistas e pessimistas;

14º Faça networking sempre, com qualquer pessoa de qualquer área, principalmente se forem influentes.

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  1. Nenhum comentário ainda.
  1. 03/05/2011 às 9:02 AM

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