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Jovens procuram cada vez mais o sucesso instantâneo

Jovem ProfissionalInspirados no sucesso de diversas empresas na web, jovens empreendedores passaram a almejar o sucesso imediato em suas carreiras.

A geração Y, como é chamada a juventude de hoje, que chega agora ao mercado de trabalho, tem como ídolos os milionários de empresas “ponto.com” como Mark Zuckerberg, criador do Facebook. Ele fez sua fortuna relativamente cedo, aos 25 anos.

Como os jovens cresceram com acesso rápido e fácil a tudo, acham que a vida também vai ser assim. Por isso já chegam ao mercado de trabalho com expectativas ilusórias de sucesso rápido e acabam se tornando tratores, atropelam os outros, ambicionando muita recompensa por pouco resultado, o que leva a frustração.

Há a necessidade de guiar essa nova força de trabalho que sofre com as diferenças de valores entre uma geração e outra. O resultado da ambição sem limites pode levar a crises existenciais precoces, aos 25 anos de idade ou antes.

O que se deve tentar fazer é amadurecer, no sentido de lidar melhor com a frustração, reavaliar expectativas ilusórias e, mais do que tudo, lidar melhor com pessoas. Infelizmente tem sido comum os jovens serem brilhantes em aspectos tecnológicos, mas pouco desenvolvidos na capacidade interacional. Eles acham que sua capacidade intelectual vai ser suficiente para ter sucesso e se frustram quando descobrem que não estão preparados para lidar com pessoas.

Há uma reclamação constante das empresas em relações aos novos profissionais, que se recusam a serem liderados. Entendida como falta de humildade pela companhia, a característica é fruto da falta de sabedoria para lidar com a quantidade de informações disponíveis para os jovens.

Aqueles que não aprendem isto estão se frustrando e tendo experiências ruins logo no começo da sua vida profissional, o que os leva a desanimar rapidamente. Em nome do sucesso instantâneo, estão tendo atitudes que fazem o sucesso demorar ainda mais.

Como diria aquele velho ditado, você tem duas orelhas e uma boca para OUVIR MAIS e FALAR MENOS.

Leia também: Desenvolva sua liderança

Fonte: INFO

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