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Como se tornar um líder?

Para assumir o papel de liderança, os profissionais precisam comunicar-se de forma clara, motivar os funcionários e agir com emoção. A liderança representa uma competência que pode ser aprendida por qualquer pessoa.

Conheça agora os cinco passos fundamentais para quem quer assumir a verdadeira postura de liderança dentro das organizações.

1.    Leia livros e artigos especializados: Os gestores devem buscar um conhecimento mais profundo dos assuntos pelos quais têm interesse por meio da leitura. A teoria é tão importante quanto a prática para quem pretende tomar as decisões corretas.

2.   Ouça e pergunte: Quem ocupa uma posição de liderança precisa sempre consultar especialistas. E, mais do que isso, esses profissionais precisam ouvir a resposta com atenção para absorver o conteúdo exposto. “Bons ouvintes são grandes aprendizes”.

3.    Debata: Antes de tomar uma decisão, os líderes precisam ouvir todos os lados da situação. É necessário entender as razões de todos e motivar o confronto de idéias, o qual abrirá novas possibilidades. Quanto mais situações hipotéticas forem analisadas menores as chances de erro.

4.    Anote: Quando precisar decidir algo importante, escreva em um papel quais são os prós e os contras daquela iniciativa. Isso permitirá enxergar a situação com mais objetividade.

5.    Pense. essa dica pode parecer óbvia, mas muitos profissionais em posição de liderança, quando pressionados, tomam decisões impulsivas e precipitadas, as quais podem causas resultados desastrosos aos negócios.

Além dessas habilidades, os grandes e verdadeiros líderes são aqueles que gerenciam sua equipe como um time de futebol: identificando as qualidades de cada um e posicionando-os de acordo com os objetivos estratégicos.

“O lider faz aquilo que é certo e não aquilo que é conveniente.”

Bernardinho – técnico da seleção brasileira de voleibol masculino

Fonte: CIO

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