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Palestra: Marketing On-life

 

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Muito boa tarde, honoráveis leitores!!!

No dia 25 de junho, o Senac Ribeirão Preto realizará a palestra Marketing On-life.

A ação, ministrada pelo publicitário Rafael Kiso, tem como objetivo apresentar como a tecnologia e a publicidade digital podem elevar a capacidade do marketing de tornar uma marca parte da vida conectada de seus consumidores.

Rafael Kiso é vice-presidente de Planejamento do grupo Focusnetworks de Marketing Digital, responsável por soluções que potencializam negócios e pela comunicação por meio das mídias sociais para médias e grandes empresas nacionais e internacionais. O publicitário é também sócio-fundador das empresas MídiaNext, agência digital, e a Interactive.

O Senac Ribeirão Preto fica na Av. Capitão Salomão, 2133 no Jardim Mosteiro, ao lado do Bosque Municipal Fábio Barreto. Informações podem ser obtidas pelo e-mail ribeiraopreto@sp.senac.br, ou pelo telefone 16 2111.1200.

Inscreva-se no site.

O evento acontecerá numa quarta-feira, dia 25/06/2014, das 19 às 22 horas.

Aproveitem o evento e tenham todos uma ótima e produtiva semana!

Fonte: SENAC

Será que a Impressora 3D vai realmente mudar o mundo?

SERPRO oferece 360 vagas em todo o País

serpro

Foi publicado na última quarta-feira (27 de fevereiro), no Diário Oficial da União (DOU), o edital de abertura do Concurso Público 2013 do Serpro. A empresa organizadora do certame é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB).

Neste concurso, serão oferecidas 360 vagas, sendo 213 (duzentas e treze) para o cargo de Analista e 147 (cento e quarenta e sete) para o cargo de Técnico, além de formação de cadastro de reserva para ambos os cargos. O salário inicial de técnico é de R$2.339,11 e o de analista pode chegar até R$5.203,90.

As vagas em destaque na área de TI são:

ANALISTA – ESPECIALIZAÇÃO:

– CARGO 1: ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

– CARGO 7: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

– CARGO 16: NEGÓCIOS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

– CARGO 18: PROGRAMAÇÃO VISUAL

– CARGO 20: REDES

– CARGO 22: SUPORTE TÉCNICO

TÉCNICO – QUALIFICAÇÃO:

– CARGO 24: OPERAÇÃO DE REDES

– CARGO 25: PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

O número de vagas e a localidade de cada cargo estão disponíveis no edital, e são para atuação nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Boa Vista/RR, Brasília/DF, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Maceió/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, São Luís/MA, São Paulo/SP, Teresina/PI e Vitória/ES.

Inscrições em março e provas em maio

As inscrições devem ser realizadas entre as 10 horas do dia 7 de março de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de março de 2013, observado o horário oficial de Brasília.

As provas objetivas estão previstas para ser aplicadas no dia 5 de maio de 2013 e as primeiras contratações dos candidatos aprovados devem ocorrer a partir de agosto deste ano.

Acesse o edital de abertura do Concurso Público 2013 do Serpro.

Fonte: SERPRO

MCTI abre vagas para profissionais de TI

pesquisador-1O Sistema de Informação sobre a Biodiversidade Brasileira (SiBBr) abriu seleção para contratação de quatro especialistas em TI. São oportunidades em ciências da computação, aplicação da informática em biodiversidade e webdesign.

Os novos colaboradores ficarão alocados no Laboratório Nacional de Computação Científica (LNCC), ligado ao Ministério de Ciência Tecnologia, Ciência e Inovação (MCTI), em Petrópolis (RJ), iniciando o trabalho em abril.

O prazo final para envio das propostas é 10 de março. Os termos de referência, com pré-requisitos para cada vaga, como se candidatar e outras informações, estão disponíveis no site do SiBBr.

O sistema de informação integrará bancos de dados sobre a biodiversidade e ecossistemas brasileiros, subsidiando pesquisas científicas e a formulação de políticas públicas. É um projeto do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) com apoio técnico do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma) e apoio financeiro do Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF).

A Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) e o LNCC são os principais parceiros do projeto, responsáveis pelo desenvolvimento e pela hospedagem do SiBBr.

Fonte: COMPUTERWORLD

Técnica, competência e carisma criam o profissional perfeito para as empresas

Excited Businesspeople in Meeting

Há pouco tempo atrás, pessoas e empresas acreditavam que quanto mais técnico fosse o profissional, mais capacitado ele seria. Por isso lotavam o currículo com uma vasta lista de cursos, certificações, workshops, seminários, palestras, entre outros, a fim de impressionar de alguma forma o recrutador, e conseguir pontos com isso. Manter um bom currículo, recheado com boas graduações e títulos ainda é extremamente importante, mas observamos que o cenário está mudando.

Além das habilidades técnicas e dos resultados entregues, mais do que nunca, as empresas estão valorizando profissionais que, além destes dois aspectos, também sejam excelentes na hora de se relacionar com pessoas.

Pessoas que saibam vender ideias, mediar conflitos e influenciar a equipe (mesmo sem ser o chefe) quase sempre são as mais indicadas para assumir um cargo de supervisão e gestão na empresa.

Neste cenário, a ideia de carisma torna-se essencial para a ascensão na carreira. E ao contrário do que muitos pensam, carisma não é apenas um traço de personalidade ou um dom destinado apenas a algumas figuras ilustres. Mas uma habilidade inata que pode ser libertada por qualquer indivíduo.

O carisma é o uso de sua personalidade para causar uma poderosa e marcante impressão nas pessoas.

Quanto aliado com caráter e competência, esta habilidade torna-se uma ferramenta incrível não só para favorecer você na hora do networking (leia 8 dicas para transformar cartões de visita em networking) ou da entrevista de emprego, mas uma estratégia essencial para o bom andamento das empresas.

– Tenha objetivos claros

Ninguém segue um guia que anda em círculos ou que se perde com facilidade. Da mesma forma, se você realmente quer influenciar pessoas, tenha visão e alvos claros. Ser pouco claro a respeito do seu objetivo em uma reunião, por exemplo, pode enviar mensagens contraditórias e gerar confusão.

Além de facilitar a tomada de decisões rotineiras, um propósito bem definido facilita a comunicação, ajuda a embasar argumentos e principalmente abre caminho para o engajamento de outros.

– Comunique-se bem

(Leia mais em Comunique-se com clareza)

O sucesso pessoal dentro e fora das empresas exige certo jeito com as palavras. E, para isso, é essencial ser simples na hora de explicar conceitos, falar com convicção, sustentar suas opiniões com fatos e evidências tangíveis, além de usar metáforas e cuidar do ritmo e tom da sua fala.

– Confie em si mesmo

Como alguém irá confiar em você se nem você mesmo confia? Por isso, a autoconfiança é outro fator vital para profissionais carismáticos. O conceito de “estar à vontade da própria pele” é uma consequência direta do nível de maturidade emocional da pessoa. E, por isso, tal habilidade exige tempo.

Mude a maneira como você encara as pessoas e as situações. Aja como se as pessoas quisessem ouvir o que você tem a dizer.

– Esteja no lugar onde está

A ideia parece redundante, mas não é. Quem já se irritou com o colega que não tirava os olhos do celular enquanto conversava com você sabe bem o que isso significa. Uma das dicas simples para encantar pessoas é “estar no aqui e agora inteira e integralmente”.

Isso significa ficar atento aos que os outros dizem, fazer contato visual, prestar atenção nos detalhes. Quando a sua presença é integral, você, além de estar alerta para o que acontece à sua volta, dispõe de uma melhor consciência da atmosfera, das tensões escondidas, das expectativas e, talvez, do que as pessoas estão pensando.

– Seja autêntico

Muitos livros podem trazer fórmulas prontas, mas o caminho certeiro para ser uma pessoa que influencia os outros é ser quem você é e ponto. Além de transmitir credibilidade, este comportamento faz com que as pessoas se identifiquem com você. Fato que facilita na hora de conquistar o engajamento delas, por exemplo.

– Corra riscos

O carisma depende também do quanto aberto você está para correr riscos. E eles variam desde levantar a mão em uma reunião para compartilhar uma ideia, passando por questionar as pessoas, até estar aberto para a opinião dos outros também.

– Tenha olhos que brilham

Ter paixão pelo que se faz é fundamental. Se as pessoas sentem que você fala com o coração, isso é contagiante.

– Fique atento aos detalhes

Sem que você perceba, a sua linguagem corporal diz muito sobre o que está para além das palavras que profere. E seus pequenos gestos também. Olhar nos olhos das pessoas, prestar atenção ao que elas dizem, lembrar-se do nome delas e sorrir conta muito na somatória final de uma pessoa carismática.

Fonte: INFO

DEMOBRASIL 2013

Chegou a hora e o lugar para lançar o seu produto. Escolha a DEMO Brasil para ser o palco para apresentar seu produto para uma audiência altamente qualificada, formada por investidores e empresários em busca de aquisições de inovações tecnológicas.

A DEMO, com mais de 20 anos no mercado americano, é reconhecida mundialmente por ser um evento altamente inovador, onde as empresas lançam suas maiores invenções tecnológicas. Venha fazer parte desta história que estamos trazendo pela primeira vez ao Brasil.

Inscrição e informações pelo link http://www.demobrasil.com.br/lance-seu-produto/

demobrasil

|DEV| Vagas em Ribeirão Preto – SP

A Saibre Tecnologia da Informação procura por profissionais para atuar em sua sede na cidade de Ribeirão Preto/SP, para os seguintes cargos e funções:

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado nos formatos PAGES ou PDF* para o e-mail talentos@saibre.com.br, indicando como assunto o cargo no qual possui interesse. Poderão ser utilizados, também, os formulários das páginas referentes à descrição das vagas.

* Outros formatos serão desconsiderados

Boa sorte aos candidatos!

Fórum Mobilidade 2013 | Ribeirão Preto e Campinas – SP |

Mobile 2013

O mercado mobile está explodindo em todo o mundo, e no Brasil não é diferente. O Brasil já ultrapassou a marca de mais celulares que gente há algum tempo. Em 2010, batemos a marca de 200 milhões de linhas. Desde então, o volume não pára de crescer, a ponto de já termos o nono dígito nos números celulares da cidade de São Paulo, e muito em breve em todo o interior do estado paulista.

O Brasil está na 7ª posição dos países com maior população online, quase 82 milhões de usuários, somando um total de 40,65% dos brasileiros.

A maior vantagem da mobilidade é, logicamente, a possibilidade de acessar dados em qualquer lugar e a qualquer momento, mas a mobilidade também proporciona outros benefícios como redução de custos de comunicação, otimização de tempo, melhor desempenho nos negócios, entre outros ganhos.

O Fórum Mobilidade 2013 vai abordar o cenário atual e as tendências da mobilidade, o desafio da gestão de dispositivos em rede nas empresas, apresentar um painel de cases sobre como os aplicativos de mobilidade tem revolucionando o ambiente corporativo  e discutir as oportunidades e ameaças com o novo mercado de computação móvel.

Confira a programação completa do evento AQUI.

Será oferecido também o mini-curso “Mercado Mobile: Desenvolvendo aplicativos móveis”, que pretende mostrar de uma maneira inteligente como está o mercado mobile no Brasil e no Mundo, as tendências e números do mercado, além das curiosidades do setor. Vai apresentar também as principais técnicas e ferramentas para desenvolvimento de aplicativos e dicas sobre design de interfaces e usabilidade. Com o mini-curso o participante vai entender o que é necessário para desenvolver aplicativos móveis.

Confira o conteúdo programático AQUI.

O evento ocorrerá em Ribeirão Preto, no dia 19 de abril e em Campinas no dia 26 do mesmo mês.

As inscrições podem ser feitas através do SITE da Aclare . O fórum possui entrada franca e o mini-curso tem um custo de R$ 150,00.

Fique por dentro de toda a programação de eventos de TI em 2013 nas regiões de Ribeirão Preto e Campinas. 

Dados: ACLARE

8 dicas para transformar cartões de visita em networking

Cartao de VisitaManter um porta-cartões de visitas lotado no seu bolso não é sinônimo de networking. Colecionar estes pequenos pedaços de cartolina não vai trazer benefícios para a sua carreira profissional a menos que você saiba usá-los em seu benefício.

Não é só ter cartões de visita, tem que manter os contatos ativos. Mas, como transformar estes cartões em contatos de carreira mais efetivos? Confira as dicas:

1) Foco e planejamento são essenciais

A rede de contatos profissionais deve ser criada tendo em vista o seu objetivo profissional. O primeiro passo é construir o networking em cima do mercado em que você atua ou que deseja atuar. Deseja subir alguns degraus na sua carreira dentro do mercado em que você já atua?

Invista nos contatos dentro deste grupo de atuação. Quer mudar de rumo na vida profissional? Aposte nos relacionamentos com as pessoas que já estão inseridas no mercado que você está de olho. Foco resolve muita coisa. Por isso planeje-se antes de fazer suas conexões para que elas estejam mais alinhadas às suas metas.

2) Participe de eventos regularmente

De que adianta ir a uma reunião, trocar um monte de cartões, enfiá-los no bolso e nunca mais encontrar essas pessoas? Costuma-se falar que quem não é visto não é lembrado.

É interessante que os profissionais participem, com certa regularidade, de eventos do mercado em que atuam. Vá a jantares, reuniões e mantenha contato com essas pessoas.

3) Lembrar para ser lembrado: crie vínculos

Conheceu uma pessoa que você considera um contato importante pra sua carreira? Tente criar um vínculo com ela. Encaminhe uma notícia sobre o setor em que ela atua, diga que ao ler lembrou-se dela e pergunte o que ela acha da reportagem, cite-a e mencione em algum fórum ou comunidade comum das quais participam.

Essa pessoa vai se sentir lembrada por você e as chances de ela se lembrar de você – quando surgir alguma oportunidade ou algo relevante para a sua atividade profissional – aumentam. Mas, cuidado! Envie mensagens personalizadas, evite mandar um e-mail para dezenas de destinatários, porque isso não vai causar uma boa impressão.

Há pessoas que exageram, mandam a mesma mensagem para uma lista de 70 e-mails e isso não é bem visto e causa uma imagem negativa. Nestes moldes, a possibilidade desse e-mail nem ser lido e acabar na pasta de lixo eletrônico é enorme, pense nisso, antes de clicar no botão enviar.

4) Não aposte na sua rede apenas quando precisar dela

Movimentação de mercado baseada em networking é algo que acontece muito.  Há vários profissionais que mudaram de posição a partir da rede de contatos. Mas, a regra de ouro para fazer networking do jeito certo – e assim ter uma rede capaz de ajudá-lo a atingir seus objetivos – é mantê-la ativa mesmo quando não precisa dela.

Do contrário, você pode ficar com fama de interesseiro. Deixar para fazer networking apenas quando você está de olho em novas oportunidades profissionais do mercado não é indicado. A sua agenda de telefones deve ser construída pouco a pouco, ao longo de toda a sua vida profissional. Não perca contato com ex-chefes e colegas de trabalho, procure colegas de faculdade e de pós-graduação, mande mensagens, use as redes sociais para encontrar essas pessoas.

5) Saia do mundo virtual

Se formos montar uma escala, o melhor é encontrar pessoalmente, em segundo lugar vêm o contato telefônico e, por fim, mensagens eletrônicas. Redes sociais são ótimas ferramentas para encontrar as pessoas, no entanto, levar estes contatos do ambiente virtual para o real é importante. Um bate papo em um café é bem mais proveitoso do que uma simples mensagem via LinkedIn.

6) Qualidade vale mais do que quantidade

Mil conexões no LinkedIn impressionam quem visitar o seu perfil. Mas, não significam muita coisa se não passarem de conexões virtuais. É certo também que gerenciar mil contatos não é tarefa das mais simples.

Uma rede mais enxuta pode ser muito mais efetiva do que mil conexões inativas no seu perfil. É claro que ninguém está dizendo para você não aceitar pedidos de conexão, mas não descuide dos contatos que fazem mais sentido para o seu atual momento profissional.

Dentro deste grupo de mil conexões, você deve pensar com quais pessoas você deve manter um relacionamento mais próximo.

7) Organize seus contatos

Encontrar um relatório no meio da bagunça de uma mesa de trabalho pode ser uma tarefa hercúlea. Achar um contato importante no meio de milhares de emails na sua caixa de entrada, dezenas de cartões de visita empilhados ou em meio a milhares de conexões no LinkedIn também.

Por isso, priorize e organize seus contatos. Crie subgrupos no LinkedIn para aqueles com os quais deseja manter um contato mais próximo. Arrume os cartões de visita de modo que aqueles que considera mais importantes fiquem mais visíveis. Crie subpastas no software de gerenciamento de emails que você utiliza.

8) Crie uma rotina

Separar um determinado período de tempo para visitar a sua rede de contatos é uma boa estratégia. As pessoas têm a tendência de procrastinar (vai uma excelente dica de leitura sobre o assunto), estabelecer uma rotina evita isso. A frequência com que você deve parar para checar como anda a sua rede de contatos é você quem vai estabelecer.

Vai depender da intensidade e da quantidade de contatos. Ao investir um tempo para esta atividade, você pode perceber que está há mais seis meses sem conversar com um ex-colega e descobrir que hoje ele está trabalhando na empresa dos seus sonhos. Que tal ligar para ele e marcar um chopp?

Fonte: Você S/A

|Processo Seletivo| UNESP – Analista Programador Junior

concursoA Fundação para o Desenvolvimento da UNESP – FUNDUNESP encerra amanhã, (26/02) as inscrições do processo seletivo para 01 vaga de Analista Programador Junior, com salário de R$ 5.631,81. A seleção vale para a cidade de São Paulo, e possui uma taxa de inscrição de R$ 75,00.

A prova objetiva conta com tópicos de Conhecimentos Gerais, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Atualidades, Inglês Técnico e Conhecimentos Específicos. A prova será realizada em São Paulo – SP, no dia 28/04/2013 às 14:00h, com duração prevista de 3h30min.

Leia o EDITAL completo.

Boa sorte aos candidatos! 😀

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