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SERPRO oferece 360 vagas em todo o País

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Foi publicado na última quarta-feira (27 de fevereiro), no Diário Oficial da União (DOU), o edital de abertura do Concurso Público 2013 do Serpro. A empresa organizadora do certame é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB).

Neste concurso, serão oferecidas 360 vagas, sendo 213 (duzentas e treze) para o cargo de Analista e 147 (cento e quarenta e sete) para o cargo de Técnico, além de formação de cadastro de reserva para ambos os cargos. O salário inicial de técnico é de R$2.339,11 e o de analista pode chegar até R$5.203,90.

As vagas em destaque na área de TI são:

ANALISTA – ESPECIALIZAÇÃO:

– CARGO 1: ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

– CARGO 7: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

– CARGO 16: NEGÓCIOS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

– CARGO 18: PROGRAMAÇÃO VISUAL

– CARGO 20: REDES

– CARGO 22: SUPORTE TÉCNICO

TÉCNICO – QUALIFICAÇÃO:

– CARGO 24: OPERAÇÃO DE REDES

– CARGO 25: PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

O número de vagas e a localidade de cada cargo estão disponíveis no edital, e são para atuação nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Boa Vista/RR, Brasília/DF, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Maceió/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, São Luís/MA, São Paulo/SP, Teresina/PI e Vitória/ES.

Inscrições em março e provas em maio

As inscrições devem ser realizadas entre as 10 horas do dia 7 de março de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de março de 2013, observado o horário oficial de Brasília.

As provas objetivas estão previstas para ser aplicadas no dia 5 de maio de 2013 e as primeiras contratações dos candidatos aprovados devem ocorrer a partir de agosto deste ano.

Acesse o edital de abertura do Concurso Público 2013 do Serpro.

Fonte: SERPRO

MCTI abre vagas para profissionais de TI

pesquisador-1O Sistema de Informação sobre a Biodiversidade Brasileira (SiBBr) abriu seleção para contratação de quatro especialistas em TI. São oportunidades em ciências da computação, aplicação da informática em biodiversidade e webdesign.

Os novos colaboradores ficarão alocados no Laboratório Nacional de Computação Científica (LNCC), ligado ao Ministério de Ciência Tecnologia, Ciência e Inovação (MCTI), em Petrópolis (RJ), iniciando o trabalho em abril.

O prazo final para envio das propostas é 10 de março. Os termos de referência, com pré-requisitos para cada vaga, como se candidatar e outras informações, estão disponíveis no site do SiBBr.

O sistema de informação integrará bancos de dados sobre a biodiversidade e ecossistemas brasileiros, subsidiando pesquisas científicas e a formulação de políticas públicas. É um projeto do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) com apoio técnico do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma) e apoio financeiro do Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF).

A Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) e o LNCC são os principais parceiros do projeto, responsáveis pelo desenvolvimento e pela hospedagem do SiBBr.

Fonte: COMPUTERWORLD

LinkedIn aprimora ferramenta de busca por vagas de emprego

linkedinO LinkedIn tem uma boa notícia para quem procura emprego. Ele está facilitando a busca por vagas – e conquistas de empregos – por meio da rede social.

De acordo com o blog da empresa, durante as próximas semanas será iniciada a implantação de uma ferramenta “Empregos” renovada, que começará mostrando vagas em aberto de empresas onde o usuário possui conexões em primeiro grau – um ponto que pode abrir as portas para uma organização que está contratando.

Isso é ótimo para quem está a procura de trabalho – já que quem você conhece pode ser quase tão importante quanto o que você conhece para conseguir um bom emprego.

A ferramenta “Empregos” também permitirá ao usuário detalhar melhor a busca por vagas, preenchendo campos como país, CEP, indústria e função de interesse, e mostrará novos resultados para parâmetros de pesquisas salvos.

Clique na aba “Empregos” e o LinkedIn fornecerá a opção “Vagas que talvez possam interessá-lo”, com base nas informações que você forneceu no perfil. O recurso também permitirá que você rastreie mais facilmente empregos que interessem com a opção “Salvar vaga” (“save job”, em inglês), que arquivará essas posições para que você possa facilmente acessá-las posteriormente em sua página de “Empregos”.

Com mais de 200 milhões de usuários globais, o LinkedIn é comumente utilizado por empregadores e recrutadores para busca de funcionários em potencial. Por esse motivo, se você leva a sério sua carreira, não há desculpas para não usar a rede.

A porta-voz da plataforma, Erin O’Harra, disse que é importante incluir pontos específicos e significativos ao criar o seu perfil. “Se você fecha um acordo milionário, ou recrutou cinco dos principais executivos de sua empresa, essas são definitivamente coisas que você quer mostrar para se destacar dos concorrentes”, disse.

Erin também disse que usuários poderão tirar proveito das ferramentas para detalhar as buscas.

Por exemplo, se você ainda não fez isso, faça uma URL personalizada (br.linkein.com/in/você). Você pode colocá-la em outras redes sociais ou sites e fazer com que mais pessoas vejam o seu perfil profissional.

Para conseguir uma, vá em “Perfil”, “Editar perfil”, e clique no link “Editar” ao lado da URL localizada embaixo da sua foto.  Abrirá a página do seu perfil para edição. Na caixa “URL de perfil público” localizada ao lado direito da tela, clique em “Personalize a URL de perfil público”.

Fonte: COMPUTERWORLD

Oportunidades de emprego em TI – Ribeirão Preto / SP

Excelente dia, nobilíssimos leitores! Hoje, recebi 5 novas oportunidades de empregos em Ribeirão Preto, das quais achei legal compartilhar com vocês, que estão a procura de recolocação profissional.

A Allbrax, empresa de consultoria em Tecnologia da Informação para Gestão Pública, que atua fortemente no desenvolvimento de soluções informatizadas de e-Government, oferece 4 vagas para profissionais com curso superior completo ou cursando nas áreas relacionadas, nas funções de:

  • Analista de Implantação (2 vagas);
  • Documentador (1 vaga);
  • Analista de testes (1 vaga);

A empresa não divulga valores, e os benefícios anunciados são Assistencia Médica/Medicina em grupo e Seguro de Vida em grupo. Aos interessados, buscar mais informações no site allbrax.com.br ou pelo telefone (16) 3515.5200.

Outra oportunidade é na CCM, empresa que atua há mais de 15 anos na comercialização de produtos e serviços de TI, tendo como pricipais clientes concessionárias e montadoras de veiculos. A CCM oferece 01 vaga para Técnico em Cabeamento, com salário de até R$ 1.000 e benefícios como: Assistência Médica / Medicina em Grupo, Convênio Odontológico e Vale-Alimentação.

Os interessados devem entrar em contato pelo telefone (16) 3515.8300 ou se cadastrar pelo site CCM Tecnologia – Trabalhe Conosco.

Boa sorte aos candidatos!

Unesp abre seis vagas para assistente técnico administrativo

A Universidade Estadual Paulista (Unesp) lançou edital de concurso público para seis vagas de assistente técnico administrativo.

As vagas são para a área de computação científica, e treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Veja o edital completo.

Os salários são de R$ 2.517,31 para jornada de 40 horas semanais.

As inscrições devem ser realizadas pela internet até o dia 13 de abril. A taxa é de R$ 44.

As provas serão aplicadas em Bauru, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, São Paulo e Sorocaba (SP).

A avaliação está marcada para o dia 22 de maio.

Fonte: iG Carreiras

É preciso possuir todos os pré-requisitos para concorrer a uma vaga?

Cada vez mais o mercado exige uma melhor qualificação do candidato e enumera uma lista de exigências que esse profissional deve possuir para concorrer ao cargo. Às vezes, acontece de existir vagas que possuem um pouco mais de exigências na qualificação do que a pessoa possui. Isso faz com que alguns profissionais descartem a possibilidade de concorrer para aquele emprego na mesma hora. Mas, é necessário atender todos os requisitos descritos nas vagas?

Os candidatos não precisam, necessariamente, ter todos os requisitos exigidos pelo contratante. É claro que, no ‘mundo de seleção ideal’, as empresas buscam o encaixe perfeito. Porém, por vezes, em função da limitação da disponibilidade de profissionais totalmente adequados, é possível que o selecionador seja forçado a adotar a regra de contratação por similaridade, ou seja, o que possui o maior número de habilidades desejadas.

Um bom recrutador sabe que não existem profissionais capazes de contemplar todos os requisitos exigidos em uma vaga. O candidato precisa se preocupar em atender os requisitos essenciais para o cargo. E este conceito, do que é essencial para uma vaga, varia de empresa para empresa. Organizações mais conservadoras em sua gestão de pessoas ainda valorizam muito o conhecimento técnico para a execução das atividades. Já, empresas mais inovadoras consideram essencial possuir profissionais que tenham atitudes como facilidade de aprendizagem, proatividade e comprometimento.

Em muitas vezes, o candidato pode complementar as suas qualificações já trabalhando na empresa. Claro que algumas competências são essenciais e não podem ser descartadas, como uma especialização exigida ou um idioma fluente. Porém, há outras exigências que podem ser adquiridas no dia a dia do trabalho, por meio de cursos, treinamentos ou coaching, quando se tratar de competências pessoais.

Além da experiência, currículo e uma boa formação acadêmica existem outros fatores que influenciam na escolha de um pretendente. O candidato precisa demonstrar acima de tudo a vontade para desenvolver o trabalho e disposição para se comprometer com a empresa. Costuma-se dizer que a empresa escolhe o candidato, ao mesmo tempo em que o candidato escolhe a empresa.

Outro fator que pode fazer a diferença na avaliação é a capacidade de suportar pressões, crises ou situações difíceis sem afetar a entrega de resultados. Outros aspectos como a proatividade, o comprometimento, a facilidade de aprendizagem e a criatividade também são muito visados, pois servem como suporte para a resiliência. Independente da atuação do profissional, estas características sempre farão a diferença.

Fonte: Administradores.com.br

Vagas para Programador / Analista Programador em Ribeirão Preto

A empresa Consinco, especialista em desenvolvimento de sistemas para gestão de empresas atacadistas, distribuidoras e varejistas, disponibilizou vagas para a área de análise e desenvolvimento de sistemas. Não foi divulgado o total de vagas, mas segue perfil desejado para concorrência:

  • Significativa experiência na função com atuação em alguma linguagem de programação padrão desktop (Delphi, Visual Basic ou similares), sendo desejável conhecimento em linguagens padrão Web (.net/C# ou Java);
  • Conhecimentos em Banco de Dados, preferencialmente Oracle;
  • Formação Superior completa ou cursando.

Os interessados quem tiverem o perfil acima descrito, devem encaminhar curriculo para:

selecao@tecnologiaesistemas.com.br

Boa sorte aos candidatos!

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